بخش بزرگی از آشفتگیها و نابسامانیهای موجود در همه جوامع - از جمله جامعه خود ما - معلول عزل و نصبهای بیدلیل و نابجاست. بسیار شاهد بودهایم که وقتی یکی از متصدیان امر، از کار خود کناره میگیرد و جای خود را به دیگری میسپارد، متصدی جدید بی آنکه دلیل قانعکنندهای داشته باشد، همه یا بسیاری از صاحبان مناصب و مقامات زیردست خود را عزل میکند و کسانی دیگر را به جای آنان منصوب میسازد. شکی نیست برای آن که افراد جدید، در علم و تجربه و کارآیی به مرتبه افراد قبلی نائل آیند، مدتی مدید باید بگذرد. طبعاً، در این مدت زمان طولانی، کارها چنانکه باید و شاید، صورت نمیگیرد سرعت جریان امور کاستی میگیرد و ناهماهنگی و نابسامانی بر سرتاسر آن حوزه بال میگسترد. افراد قبلی هم، چه بسا به کارهای دیگری گماشته شوند و آنان نیز، با صرف اوقات فراوان میتوانند با محیط تازه خو بگیرند و با مسائل و مشکلات آن آشنا و مأنوس شوند. در نتیجه همان وقایع ناگوار، در اینجا نیز تکرار میشود باید کاری کرد که یک مسؤول اجرایی جدید، هرگز نتواند کل نظام زیردست خود را متحول و متبدل کند.%
به عبارت بهتر، نباید هیچ عزلی یا نصبی بدون دلیل خردپسند و معقول صورت گیرد. در طرح ما، عزل و نصب نادرست و بیجا امکانپذیر نیست. هرکسی، از رهبر جامعه اسلامی گرفته تا دونپایهترین مسؤول مملکت، تنها بدین سبب متصدی مقام و منصب خاصی است که گروهی از صاحبنظران و کارشناسان عادل و متقی - که از همکاران و همگنان خود او هستند - او را برای تصدی آن مقام و منصب، اصلح از دیگران دانستهاند. بنابراین، اگر مسؤول والامقامتر از او بخواهد برکنارش کند باید صاحبنظران و کارشناسان مذکور را مجاب و قانع سازد که برای تصدی آن مقام و منصب از او شایستهتر هم هست؛ و ناگفته پیداست که اثبات چنین مطلبی برای چنان گروهی، کار آسانی نخواهد بود.%
%